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Mo. – Fr. von 09:00 – 18:00
Adresse: Anderter Straße 49, 30629 Hannover
Email: info@digital2face.de
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Neue Wege aufzeigen.
Die eigene Wahrnehmung und Wirkung kennen.
Effektiv
Wir beschäftigen uns nicht nur mit “Leadership”- oder “Selbstmanagement”-Theorien, sondern primär um ihre Mitarbeiter - mit schnellem Erfolg.
Transparent
Digital2Face erarbeitet mit ihnen gemeinsam eine Reporting-Instanz, damit sie ihr Team noch besser kennen lernen und auch von den Coachings profitieren.
Nachhaltig
Durch unsere regelmäßigen Workshops geht wenig Wissen verloren und wir sorgen stetig für neue “Aha” - Momente.
Supervision.
"Irgendwie passt es noch nicht so im Team!". So oder so ähnlich fällt oft das Feedback aus, wenn die Performance noch nicht so gut ist, wie sie sein sollte. Kleinere Reibereien im Team, persönliche Unzufriedenheiten oder anschwellende "Macht-Konflikte" - es gibt viele Gründe dafür, dass ein Team noch nicht so miteinander arbeitet, wie es sollte und könnte. Eine Supervision kann helfen. Wir zeigen jedem Teammitglied neue Gedankengänge, Lösungsansätze und Ideen auf - für ein besseres Miteinander.
Das Wesentliche.
Wir schauen uns ihre Strukturen ganz genau an. Kommunikationswege, Organigramme und die gegenseitige Erwartungshaltung. Jeder Konflikt hat eine Ursache und diese Ursache werden wir finden und gemeinsam aus der Welt schaffen. Oft stehen sich die Mitarbeiter selbst im Weg - daher werden wir sowohl über Einzelgespräche, als auch über Gruppengespräche für Lösungen sorgen. Wenn sich jeder Mitarbeiter seiner Wirkung bewusst ist und gleichzeitig lernt, Erwartungshaltungen zu kommunizieren, wird das ganze Team davon profitieren und besser miteinander arbeiten.
Was Sie erwartet.
Dabei setzen wir auf flexible “Weiterbildungsstrukturen”.
Von “nur Präsenztage im face-to-face” über “nur Online-Workshops digital” bis zur perfekten Mischung aus beiden, also “digital-to-face” können wir alles umsetzen.
Dabei nehmen wir ihre individuellen Wünsche und Ziele in einem kostenfreien Erstgespäch auf und erarbeiten mit ihnen gemeinsam den besten Weg, um ihr Team erfolgreich(er) zu machen. Nach diesem Gespräch gibt es, je nach Weiterbildungsstruktur, ein Kennenlern-Gespräch mit allen Teilnehmern und dann starten wir auch schon in den gewünschten Abständen mit unseren Workshops.
Dabei ist von regelmäßigen, wöchentlichen Online-Workshops á 45-90 Minuten bis hin zu einem 8 h Präsenz Workshop vor Ort alles möglich.
Klientenstimmen
„Als mein jahrelanger Ansprechpartner zum Thema Aus- und Weiterbildung und Online Education habe ich Tonis Fachkompetenz und sein visionäres Denken stets geschätzt. Seine Seminare und Vorträge haben mich durch Empathie und lösungsorientiertes Denken begeistert.“
Martin Schnetz
Key Account Manager IFAA
„Wir arbeiten schon seit vielen Jahren mit Toni Walther zusammen. Er schult regelmäßig unsere Teams mit den Schwerpunkten: Führung, Kommunikation und Verkauf.
Was seine Arbeit ganz besonders auszeichnet ist, ist die Tatsache, dass es ihm persönlich wichtig ist, dass seine Seminarteilnehmer etwas lernen und mit verbesserten Skills aus den Coachings hervorgehen.
Eine solche Einstellung sorgt bei uns als Auftraggeber für ein besonderes Vertrauen und dafür das wir Digital2Face bedenkenlos weiterempfehlen können.
Wir freuen uns auf weitere Zusammenarbeit.“
Chris Hansemann
Unternehmer
„Digital2Face begleitet unser kleines Führungskräfte-Team seit einigen Wochen als Coach und Trainer. Dabei habe ich sehr viel über mich selbst, meine Ziele, Stärken und Schwächen erfahren, aber auch über meine Wirkung als Führungskraft. Das Coaching hilft mir zum einen dabei, besser und klarer mit meinem Team zu kommunizieren und damit meine bzw. unternehmerische Interessen umzusetzen, zum anderen wächst seit der Zusammenarbeit mit Toni das Führungskräfte-Team viel stärker zusammen, da wir bestärkt werden, gemeinsam an einem Strang zu ziehen – ohne dabei die eigene Individualität zu verlieren."
Jennie Schwarzer
Sales- und Fitnessmanagerin
„Das Coaching bei Digital2Face bietet immer einen Mehrwert, egal ob für das Team oder sich selbst. Ich habe in der Vergangenheit sowohl Schulungen bei Toni selbst besucht, als auch Seminare mit ihm für mein Team gebucht. Für die persönliche Weiterentwicklung insbesondere zum Thema Kommunikation kann ich die Arbeit nur empfehlen. Das Feedback vom Team zeigt immer wieder, wie gut es ist eine Weiterbildung auch mal aus der Hand zu geben. Die individuelle Herangehensweise von Digital2Face rundet hier das Paket ab. Klare Empfehlung!"
Thorben Hennig
Inhaber EASYFITNESS Lübeck-Dänischburg
Themen.
Kommunikation
“Wer reden kann, ist klar im Vorteil.” Reden können wir alle und trotzdem kommt es ständig zu Missverständnissen und Situationen mit “Hab ich dir doch gesagt…”-Sätzen. Denn Kommunikation ist zwar immer da, aber genauso stetig unklar und unsicher. Und das ganz ohne unser bewusstes zutun. Wir sorgen für mehr Klarheit und Sicherheit in ihrer Kommunikation und damit für bessere und effizientere Abläufe in Meetings, Projekten und Mitarbeiterführung.
Selbsterkenntnis
Wer andere Menschen führen will, muss sich selbst führen können. Klingt erstmal einfach, sieht in der Praxis aber schwierig aus. Kennen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte ihre eigenen Ziele, ihr eigenes Wertesystem, ihre eigenen Glaubenssätze? Kurz gefragt: Wissen ihre Mitarbeiter, wer sie sind? Mit Hilfe unserer Workshops sorgen wir für mehr persönliche Klarheit und so können ihre Mitarbeiter in Zukunft noch selbstsicherer und authentischer auftreten und arbeiten – zum Wohle ihres Unternehmens.
Wahrnehmung und Wirkung
„Wir können nicht nicht kommunizieren.“ Jedes Teammitglied hat eine Wirkung auf den Rest des Teams. Oftmals sind sich die Mitarbeiter dieser Wirkung nicht bewusst. Dabei ist die Wirkung das, was entscheidet. Wenn die Mitarbeiter verstehen, dass jeder Mensch anders tickt und somit auch anders wahrnimmt und anders wirkt, wird das zwischenmenschliche Miteinander im Team transparenter und wertschätzender.